ПОЛОЖЕНИЕ О ФОНДЕ ОПЛАТЫ ТРУДА

1. Формирование фонда оплаты труда школы осуществляется в пределах объема бюджетных средств на текущий финансовый год, исходя из нормативов финансирования учреждений на предоставление общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования по основным общеобразовательным программам и содержания обучающихся. 2. Фонд оплаты труда школы состоит из базовой (в том числе компенсационной) и стимулирующей частей. 3. Базовая часть фонда оплаты труда школы обеспечивает гарантированную заработную плату административно-управленческого персонала школы, педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, иных категорий педагогического персонала, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала. Базовая часть фонда оплаты труда школы определяется, исходя из стоимости бюджетной образовательной услуги. 4. Оплата труда работников школы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше оплаты труда (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой доведения новой системы оплаты труда. 5. Фонд оплаты труда рассчитывается по следующей формуле: ФОТ = N х П х Д х У, где ФОТ – фонд оплаты труда образовательного учреждения N - норматив на реализацию государственного стандарта П – поправочный коэффициент для данного образовательного учреждения Д – доля фонда оплаты труда в позитиве на реализацию государственного стандарта, определяемая образовательным учреждением самостоятельно с учетом ограничений, установленных нормативными правовыми актами субъекта РФ и органами местного самоуправления. У – количество учащихся в образовательном учреждении. 6. Орган местного самоуправления (учредитель образовательного учреждения) формирует централизованный фонд стимулирования руководителей образовательных учреждений по следующей формуле: ФОТЦСТ = ФОТ х ц, где: ФОТЦСТ – отчисление в централизованный фонд стимулирования руководителей образовательных учреждений; ФОТ – фонд оплаты труда образовательного учреждения; ц – централизуемая доля ФОТ. (размер доли ФОТ – 5% от ФОТ школы) 7. Распределение централизованного фонда стимулирования руководителей образовательных учреждений осуществляется в соответствии с нормативным правовым актом органа местного самоуправления и учитывается: - результаты итоговой и промежуточной аттестации обучающихся каждой ступени обучения, в том числе в форме ЕГЭ на 3-й ступени и других независимых внешних формах оценки качества обучения на 1-й и 2-й ступени; - результаты аттестации и государственной аккредитации образовательного учреждения; - физическое и психическое здоровье учащихся (по результатам мониторинга); - создание благоприятного психологического микроклимата (по результатам мониторинга); - количество преступлений и административных правонарушений, совершенных учащимися образовательных учреждений; - количество обучающихся, отчисленных из образовательных учреждений до достижении ими 15-летнего возраста и не продолжающих обучение в других обарзвоательных учреждениях или организациях; - участие образовательных учреждений в районных (городских), областных и всероссийских мероприятиях, результативность участия и др.; - обеспечение прозрачности деятельности образовательного процесса.